Analista Senior de Atracción del Talento - Call center cobranzas

Descripción de la oferta

Importante empresa con presencia en Perú y Latinoamérica, se encuentra en búsqueda de una persona para asumir el puesto de ANALISTA SENIOR DE ATRACCIÓN DEL TALENTO quien será responsable de los procesos de selección para las carteras castigos y las de mayor rentabilidad de la empresa.

Requisitos:

- Profesional Egresado, Bachiller o Colegiado de la carrera de Psicología
- Experiencia de 02 años como Asistente o 1 año como Analista de Atracción del Talento
- Experiencia de 2 años manejando procesos de selección en rubro de call center cobranzas. De preferencia en carteras castigo.
- Disponibilidad para trabajar en el Centro de Lima.

Funciones:
- Liderazgo de equipo de reclutamiento y selección, garantizar el cumplimiento de tiempos y cobertura.
- Efectuar el proceso de reclutamiento y selección de personal, a nivel operativo (asesores de cobranza) y administrativos de la empresa.
- Análisis y levantamiento del perfil con el cliente interno.
- Llevar a cabo las acciones y coordinaciones correspondientes para el ingreso del personal de acuerdo a los procedimientos establecidos (protocolos de ingreso según cliente), documentación, etc.

Ofrecemos:
- Sueldo superior al mercado en planilla completa (utilidades, gratificaciones, cts, vacaciones, ESSALUD, Seguro Vida Ley RIMAC desde el primer día).
- Horario de Lunes a Viernes.
- Trabajo híbrido.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, senior, sr, talent, talento, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

Hace 3 días (actualizada)