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Descripción de la oferta
Brindar orientación al colaborador y hacer seguimiento a los casos sociales (enfermedad, accidentes, emergencias etc.) que se presente en la empresa, reportar a las jefaturas.
Gestionar y administrar las pólizas de EPS, SCTR, Vida Ley, entre otras, en beneficio del personal.
Responsable de realizar los trámites ante Essalud: Lactancias, afiliaciones, canje de descansos médicos seguimiento e ingreso de expedientes, recupero de subsidios, etc.
Coordinar con el Medico Ocupacional las incidencias que puedan presentar los trabajadores.
Actualizar las fichas sociales del personal.
Administrar y controlar los descansos médicos del personal.
Brindar atención y seguimiento de casos en los accidentes de trabajo.
Elaborar el plan de trabajo del área de bienestra social, promoviendo actividades en favor del clima laboral.
Organizar los eventos corporativos de la empresa.
Ejecutar capacitaciones a los colaboradores sobre beneficios sociales.
Realizar visitas domiciliarias u hospitalarias según sea el caso.
Responsable de elaboración de los indicadores del área.
Responsable del proceso de selección e inducción del personal.
Realizar los procesos de las diferentes áreas en base al MOF del personal.
Realizar otras tareas propias del cargo o asignadas por su jefe inmediato.
DISPONIBILIDAD INMEDIATA
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- Menos de 1 año de experiencia
Palabras clave: smo, social, red, community
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de Rotapel S A
Rotapel S.A., es una empresa peruana dedicada a la conversión e impresión de papel, con más de 40 años de experiencia atendiendo al mercado nacional e internacional. Nos especializamos en la fabricación de rollos de papel para todo tipo de impresoras: térmicas, matriciales, láser e inkjet, bolsas de papel, bolsas para delivery, papel para alimentos, papel en bobinas, etc.
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