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Descripción de la oferta
PERFIL DE PUESTO:
• Licenciada en Trabajo social
• Colegiado y habilitado (indispensable)
• Excel nivel Intermedio, se evaluará
• Manejo de la Plataforma Viva.
• Conocimiento de trámites de salud.
• Conocimiento de Seguros
• Conocimientos de Procesos de Recursos Humanos
• Conocimiento de procedimientos de SST
• Experiencia de 3 año realizando servicios propios del área.
• Deseable experiencia en proyectos
FUNCIONES:
- Implementación de proceso y procedimientos de injerencia con toda la compañía, tiempos, formatos, actividades.
- Responsable de realizar los trámites de recuperación de subsidios ante ESSALUD (Canjes de descanso médico particular, subsidio por enfermedad, accidente, maternidad, etc.).
- Responsable de realizar los trámites del personal ante ESSALUD (Afiliaciones, desafiliaciones, actualización de datos, latencia, etc.).
- Responsable del asesoramiento y acompañamiento de los colaboradores en casos de accidentes u enfermedades.
- Responsable de realizar visitas inopinadas a los colaboradores que se encuentren en DM.
- Responsable de informar el reporte de Descansos médicos y Subsidios para su respectivo proceso en la planilla.
- Responsable de la administración y control de la póliza de SCTR (renovaciones e inclusiones) y VIDA LEY (inclusiones y exclusiones) del personal, solicitar las proformas y constancias al bróker, y coordinar con Tesorería el pago puntual para la emisión de las facturas.
- Responsable de realizar el seguimiento a las altas en el T-Registro de los
derechohabientes del personal.
- Responsable del tema de comunicación interna (Cumpleaños, periódico mural, otros medios de comunicación de la empresa).
- Vigilar el cumplimiento en la entrega de EPPS , herramientas y uniformes al personal que lo necesite
- Responsable de organizar los eventos internos de la empresa orientadas al bienestar de los colaboradores (Campañas, activaciones, etc)
- Responsable de la búsqueda de convenios corporativos para bienestar del personal y sus familiares (Gimnasios, centros de entretenimiento de niños, universidades, institutos, etc.).
- Responsable del informe de KPI´s. acordes con la función desempeñada.
- Apoyo en el proceso de Homologaciones Planilla Filial y RCC
- Atender las denuncias por hostigamiento de acoso sexual.
- Inducciones de Beneficios al personal
- Asesorar y gestionar la obtención de beneficios (préstamos, adelantos, convenios).
- - Seguimiento de los casos que generen una contingencia legal o social para la empresa.
- Visitas domiciliarias, institucionales y hospitalarias según caso socia
- Cumplir con las demás funciones que le asigne el responsable de área relacionadas al área de RRHH.
CAPACIDADES:
Compromiso, responsable, participativo, innovador, trabajo en equipo, proactividad y dirección.
Beneficios:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Seguro particular (EPS), cubierto parte por empresa en 65%
- Oportunidad de desarrollo profesional y formación continua.
- Ingresar a una empresa multinacional sólida y en crecimiento.
- Horario de Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 horas.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 4 años de experiencia
- Edad: A partir de 28 años
Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, smo, social, red, community
Hace más de 30 días
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Acerca de Soler & Palau Perú
Importante Empresa Multinacional con 20 años de presencia en el mercado, líder en el mercado de equipos y accesorios para sistemas de Ventilación en los sectores comerciales, industriales, mineros y tunelería.
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