Promotor de Ventas - Retail / Piura / Tienda Departamental

Descripción de la oferta

Por encargo de nuestro cliente, CREPIER empresa Retail 100% peruana, líder en la comercialización de accesorios de moda y estilo de alta calidad. Nos encontramos en la búsqueda de: Promotores (as) de venta para sus tiendas.

BENEFICIOS:
- Ingreso directo a planilla CREPIER,con todos los beneficios de ley.
- Remuneración: BÁSICO + COMISIONES (Sin tope)
- Posibilidad de desarrollo.
- Pagos puntuales.
- Otros beneficios.

REQUISITOS:
- Con experiencia en ventas en tiendas retail.
- Deseable contar con cursos de técnicas de ventas; gestión comercial; y marketing.
- Tener disponibilidad completa e inmediata.
- Contar con carnet de sanidad vigente.

FUNCIONES:
- Ofrecer, asesorar y cerrar la venta con los clientes.
- Mantener el orden de los productos de la tienda siguiendo los procedimientos de exhibición, orden y limpieza propuestos por la empresa.
- Conocer y seguir el procedimiento en detalle de cada una de las campañas que se realicen en tienda..

Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva y cumple con la Ley N 29973, por lo que invita a todos a participar en el proceso de selección en referencia sin ningún tipo de discriminacion.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• 1 año de experiencia

Palabras clave: promoter, promotor, cambaceo, sales, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar

Hace 16 horas (actualizada)

Acerca de LULLI & ASOCIADOS S.A.C. - ENLACE Talento - Trabajo - Desarrollo

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación...

ENLACE HEADHUNTING DIGITAL (Lulli & Asociados S.A.C. RUC 20549575138), marca la diferencia en el servicio de HEADHUNTING, a través de:

· Un equipo de HEADHUNTERS ASOCIADOS especializados por sector y nivel del puesto, para cubrir 6 servicios de headhunting

· La plataforma digital TALENT TRACKING SYSTEM - SISTEMA TTS (desarrollo propio): gestionamos por oferta laboral y candidatos el cumplimiento de hasta 6 filtros: requisitos, competencias técnicas (aptitudes), situación financiera (Experian), habilidades blandas (Soft Skills), video presentaciones, entrevistas, todo con puntaje / ranking (KPI´s) y seleccionamos a los mejores talentos de manera EFICAZ, con la administración de legajos ONLINE.

· HeadHunting PREDICTIVO: publicamos las ofertas laborales bajo el estado "REGISTRO DE BASE DE DATOS", ver link: https://www.enlacetalento.com/Home/BolsaTrabajo?p=1&Estado=RBD para anticiparnos y cubrir DE INMEDIATO posiciones estratégicas por: cambios, licitaciones, proyectos, análisis salarial, para contar con candidatos evaluados, listos para pasar entrevista laboral en 48 horas.

Salarios