Orientador de servicio - Jockey Plaza

Descripción de la oferta

Importante cadena de casas de cambio con más de 20 agencias a nivel nacional, se encuentra en búsqueda del mejor talentos para ocupar el cargo de Orientador de servicio - JOCKEY. PLAZA

Misión del puesto:
Velar y verificar continuamente la zona de clientes para direccionarlo a la ventanilla de atención, a fin de garantizar el orden en el PDV. Además de prestar servicio de atención al cliente para orientar e informar de los servicios que se brinda, cumpliendo con los procedimientos, normativa y requerimientos establecidas por la empresa.

Responsabilidades:
- Acompañar y brindar apoyo en la apertura y/o cierre de local, con la finalidad de prevenir cualquier eventualidad.
- Orientar y direccionar al cliente para la atención en ventanilla, con la finalidad de respetar y mantener el orden.
- Reportar al área de seguridad incidencias que involucren la seguridad en los PDV, a fin de que se puedan tomar las medidas y acciones preventivas.
- Vigilar y mantener el orden entre los clientes para la atención en ventanilla.
- Elaborar informe mensual de casuística que contribuyan en el servicio de atención al cliente.
- Acompañar al encargado de caja a la entidades financieras para realizar operaciones bancarias y/o depósitos a proveedores

Requisitos:
- Secundaria completa o Técnico inconcluso
- Experiencia de 9 meses como auxiliar de servicio/Atención cliente/ Auxiliar de seguridad/Orientador en Retail, supermercados, Financieras.
- Experiencia en seguridad

Horario:
Lunes a Domingo 9:00 am del día a 6:00 pm
Día de descanso: Rotativo

Beneficios:
• Pertenecer a una empresa líder en su sector
• Línea de carrera
Salario: S/1360

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Secundaria
• Menos de 1 año de experiencia
• Edad: entre 23 y 40 años

Palabras clave: counselor, orientador, service

Ayer (actualizada)

Acerca de Believing Talents

Nuestro enfoque es ayudar a las organizaciones a maximizar su potencial humano, desde el diseño e implementación de programas hasta la planificación de estrategias de atracción de talento y gestión de alto rendimiento.

Salarios