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Descripción de la oferta
Se busca un(a) desarrollador(a) Junior full stack para que se una a
nuestro equipo de trabajo. Buscamos a alguien apasionado por la tecnología
con conocimientos básicos en desarrollo web.
Requisitos
Egresado o estudiante universitario de últimos ciclos en carreras
relacionadas a Ingeniería de software, Ingeniería de Sistemas o
carreras afines.
Conocimiento Html, Css, Javascript
Uso de alguna de las herramientas de desarrollo como React
Conocimiento de Nodejs.
Conocimiento y manejo de Figma.
Conocimiento de base de datos Sql o Nosql.
Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a los cambios.
Actitud proactiva y ganas de aprender.
Responsabilidades
Participar en el desarrollo y diseño del proyecto.
Realizar pruebas y debugging para asegurar la calidad del trabajo
realizado.
Trabajo en equipo.
Ofrecemos
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento en proyectos
innovadores.
Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
Salario acorde al mercado.
Condiciones Laborales
Modalidad presencial
Tiempo completo
Enviar CV y portafolio al siguiente correo: desarrollo @ everytel.pe
Requerimientos
- Educación mínima: Técnico
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 18 y 40 años
Palabras clave: developer, programador, jr, junior
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de MTG TELECOMUNICACIONES
Somos MATYSGER SAC, empresa líder en en el servicio y venta de equipos de telecomunicaciones, con mas de 10 años de experiencia. Nuestra misión es ser los socios estratégicos de nuestros clientes y acompañarlos en todo su proceso de implementación de tecnologías, ademas, ser sus consultores para el mantenimiento o cambio de tecnología.
Nuestra visión es implementar la gestión estratégica del talento humano como herramienta de productividad y como resultado la mejora de nuestra competitivida...
Somos MATYSGER SAC, empresa líder en en el servicio y venta de equipos de telecomunicaciones, con mas de 10 años de experiencia. Nuestra misión es ser los socios estratégicos de nuestros clientes y acompañarlos en todo su proceso de implementación de tecnologías, ademas, ser sus consultores para el mantenimiento o cambio de tecnología.
Nuestra visión es implementar la gestión estratégica del talento humano como herramienta de productividad y como resultado la mejora de nuestra competitividad, para lo cual, sea implementado herramientas de gestión de personal, linea de carrera, retención de personal, capacitaciones especificas y técnicas elevando las habilidades de nuestro personal. el valor de conocimiento y experiencia de nuestro personal.
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