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Descripción de la oferta
Nuestro cliente, empresa que otorga créditos a personas naturales, se encuentra en la búsqueda de un Supervisor Zonal de Negocios. A continuación detalles de responsabilidades y requisitos.
Responsabilidades·
· Gestionar estrategias comerciales para lograr las metas de cada una de las agencias y/o tiendas a su cargo.
· Monitoreo continuo de la competencia
· Acompañar al equipo de trabajo, comprometerlo y motivarlo para lograr resultados
· Monitorear el otorgamiento de créditos, de acuerdo con los procedimientos establecidos, analizar los resultados y proponer las medidas correctivas en caso de desviación de las metas.
· Gestionar eficientemente los niveles de inventario en Agencia para coordinar su abastecimiento oportuno y asegurar su rotación.
· Atender y asegurar que los Administradores de Agencia efectúen el levantamiento de las observaciones realizadas por las Unidades de control interno y por los entes reguladores e implementar las medidas correctivas recomendadas.
· Elaborar y coordinar con su Jefatura el cuadro de rotación de los colaboradores en las Agencias.
· Coordinar y validar la información de incentivos del personal de Agencias, enviada por la Unidad de Compensaciones.
· Trabajo 100% presencial, trabajo de campo 80%.
Requisitos
Bachiller de Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, Administración o carreras afines, con especialización en gestión de personas (deseable) y en manejo de cartera, gestión de créditos, entre otros.
IMPORTANTE: se muestra el sueldo básico, las comisiones mensuales alcanzan el 50% al 60 % adicional.
Disponibilidad para viajar.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 4 años de experiencia
- Conocimientos: Microsoft Excel
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace más de 30 días
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Acerca de Orienta Consultores SAC
Consultora de Gestión Humana encargada de la selección y búsqueda de talento para empresas de diferentes rubros. Contamos con más de 10 años en el mercado peruano.
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