Analista Junior de Compensaciones
Importante empresa del sector - San Martin De Porres, Lima
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Descripción de la oferta
Por encargo de nuestro cliente nos encontramos en búsqueda a de un:
Analista Junior de Compensaciones:
Requisitos:
Egresado o bachiller de administración, ingeniería industrial u otros.
Experiencia en el área misma 2 años.
Conocimiento de excel a nivel intermedio - avanzado.
Disponibilidad para laborar presencialmente.
Deseable diplomado en Recursos Humanos.
Funciones:
Aprobación de posiciones por reemplazo, puestos nuevos o suplencias, según presupuesto.
Apoyar en proyectos de implementación y mejora del área de compensaciones: levantamientos de perfiles, salarios y revisión de presupuestos.
Analizar y brindar soporte en pro de una mejor política de escalas remunerativas y de equidad.
Implementar y mejorar organigramas, flujos y ofertas competitivas.
Velar por la aprobación de crecimientos y promociones internas, respetando el flujo y condiciones.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, jr, junior
Hace 5 días (actualizada)
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