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Evaluación general
4,24Basado en 3.315 evaluaciones
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Director general
97%
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Categoría
Estado
Empleados
Anfitrión/a
Antiguo empleado · Callao · 24 de enero, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
muy buena
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Si 0 No 0 DenunciarAdministrador
Antiguo empleado · Lima · 26 de enero, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Una empresa con un gran clima laboral y altos estandares de calidad y gestión internos.
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Si 0 No 1 DenunciarMozo/a
Antiguo empleado · Lima · 4 de febrero, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Buen ambiente laboral
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Si 1 No 0 DenunciarAnfitrión
Antiguo empleado · La Libertad · 9 de marzo, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Muy buena empresa para laborar
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Si 0 No 0 DenunciarRecepcionista atención a clientes
Antiguo empleado · Lima · 9 de marzo, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
excelente empresa que valora a los trabajadores, a sus clientes brindándoles productos de primera calidad.
Lo mejor el respeto al personal
A mejorar los horarios de trabajo
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Si 0 No 0 DenunciarAnfitriona
Antiguo empleado · Lima · 12 de marzo, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
muy buena opción para trabajar
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Si 8 No 0 DenunciarMozo/a
Antiguo empleado · Lima · 12 de marzo, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
muy buen ambiente.
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Si 0 No 0 Denunciarbrasa
Antiguo empleado · Callao · 22 de marzo, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
excelente
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Si 0 No 0 DenunciarCORREDORA DE DELIVEY
Antiguo empleado · Lima · 22 de marzo, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
BUEN AMBIENTE LABORAL
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Si 1 No 0 DenunciarEjecutiva de ventas
Actual empleado · Piura · 19 de abril, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Es una empresa que evalúa el rendimiento de los integrantes Sirve para estimar cuantitativa y cualitativamente el grado de eficacia y eficiencia de las personas en el desempeño de sus puestos de trabajo. - Pone de manifiesto los puntos fuertes y débiles de cada individuo, con el fin de ayudarle a mejorar. - Su objetivo es identificar los aspectos que necesitan ser mejorados para establecer planes de formación, reforzar sus técnicas de trabajo y gestionar el desarrollo profesional.
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