Supervisora comercial Volante (Campo) - Venta por Catálogo

Descripción de la oferta

¡Te estamos buscando!

Importante empresa del rubro de comercialización y distribución de venta directa por catálogo, se encuentra en búsqueda de una Supervisora comercial Volante, para Lima Metropolitana (Campo), que cuente con el perfil:

Requisitos:
Educación superior técnica culminada, relacionada al puesto.
Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales y en trabajo de Campo, deseable en el rubro de venta por catálogos o similares.
Conocimiento: Del negocio y ventas directas, Estrategias de gestión de la zona que apoya, trabajo de campo y captación de nuevas asesoras, Análisis estratégico de ventas según las Zonas, Seguimiento de equipo (en pedidos y cobranzas).
Competencias: Flexibilidad, Relacionamiento, Liderazgo y Empoderamiento, Orientación al Servicio, Enfoque a los resultados, Comunicación efectiva.
Office: Básico y manejo de la web en general.
Disponibilidad para trabajo 100% Presencial, en Campo (En cualquier zona De Lima Metropolitana y conocer las zonas). Indispensable.

¿Cuál es el reto?
Dar soporte, respaldar la gestión de la zona y de la marca cuando la directora de zona esté ausente por licencias, vacaciones o descansos médicos.
Asumir las actividades de la zona asignada temporalmente, teniendo en cuenta el carácter colaborativo de su gestión.
Conservar las estrategias de gestión de la zona que apoya y aportar desde su propio conocimiento teniendo en cuenta las particularidades de cada zona.
Conocer e interpretar el infogestión y el estencil para ayudar a realizar una adecuada planeación del trabajo que permita alcanzar los objetivos propuestos.
Identificar, inscribir y afiliar personas con habilidades comerciales que se conviertan en asesoras de venta, a través de volanteo, ubicación puerta a puerta, revisión bases de datos, dinamizando la gestión comercial de la zona.
Contactar telefónicamente las posibles asesoras interesadas en vender y realizar la preinscripción web validando.
Asegurar que las asesoras reciban el catálogo campaña por campaña.
Visitar y conocer el entorno de la asesora y realizar el nombramiento (explicación del negocio de venta directa, beneficios, ganancias, premios, periodos de los catálogos)
Analizar el comportamiento de la zona y proponer estrategias que la impacten.
Realizar correteo (llamadas a las nuevas asesoras y a las que no han realizado pedidos) y motivarlas a que hagan pedido.
Realizar pase (llamar a las asesoras que no han cancelado factura
Hacer seguimiento a las nuevas asesoras por llamadas y/o visita al realizar el primer pedido hasta el tercero, así como las que presentan bajos niveles de resultado
Realizar reunión de cambios y devoluciones en la zona que esté cubriendo, resolviendo las dificultades relacionadas con los mismos y en caso de avalar el cambio, realizar el trámite respectivo.
Generar bases de datos de posibles asesoras para entablar comunicación, en caso de volanteo, en la zona que esté apoyando.
Planear y ejecutar reunión de experiencia si corresponde a la zona que está cubriendo.

¿Qué ofrecemos?
En planilla con beneficios de ley al 100%.
Salario acorde al mercado
Cobertura de movilidad.
EPS cubierta al 100%.
Descuentos corporativos.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, terreno, territorio

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de TRUST CONSULTING

Ser una empresa líder dedicada al reclutamiento, selección y evaluación de personal, para diferentes puestos de trabajo y ofertas laborales, adaptándonos a las necesidades reales de cada organización.

Salarios