planillera/o de recursos humanos - consumo masivo con experiencia huachipa

Descripción de la oferta

PLANILLERO(A) DE RECURSOS HUMANOS
Importante empresa comercializadora de productos de limpieza para el hogar y el cuidado personal se encuentra en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Planillero(a) de Recursos Humanos. CON EXPERIENCIA

Requisitos:
- Profesional de la carrera de Contabilidad, Administración, Ing. Industrial y/o carreras afines
- Contar con estudios o especializaciones de diplomados en recursos humanos.
- Experiencia manejando planillas de 100 a + trabajadores
- Conocimientos en: Legislación laboral y tributaria, contable.
- Analizar, interpretar y aplicar los dispositivos legales vigentes relacionados con el pago de las remuneraciones y derechos laborales.
- Buena Redacción y Ortografía, Comprensión de Lectura.
- Experiencia en el análisis de cuentas contables de planillas, cálculo de planillas, liquidaciones de CTS, gratificaciones, vacaciones y utilidades.
- Experiencia en el cálculo y gestión de subsidios de maternidad e incapacidad Experiencia en tareo
- Conocimientos en clima laboral, capacitación e inducción.
- Indispensable contar con conocimientos en Office intermedio (Excel) y Manejo de base de datos
- Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo.
- Experiencia en CONSUMO MASIVO.
- Vivir zonas aledañas de HUACHIPA contar con la DISPONIBILIDAD INMEDIATA.

Funciones:

- Elaboración de planillas de todos los trabajadores de la empresa
- Cálculo de pago de liquidaciones, vacaciones, gratificaciones, CTS, Utilidades
- Provisión de liquidaciones
- Manejo de altas y Bajas en el T-Registro
- Control de Faltas y tardanzas del personal y horas extras
- Control de préstamos y otros descuentos
- Supervisar el ingreso y salida del personal
- Registro y control de Sctr, Vida ley, Essalud y AFP NET
- Realizar el cálculo de subsidios. Supervisar el recupero de subsidios con Essalud.
- Elaboración de contratos de trabajo, entrega de boletas
- Gestionar la apertura de cuentas bancarias de haberes y CTS del nuevo personal.
- Gestionar la declaración del PDT PLAME (SUNAT).
- Control de la proyección de la Renta de 5ta.
- Control de goce de vacaciones.
- Coordinar las renovaciones de las pólizas SCTR y VIDA LEY, otros.
- Control de asistencia del personal y registro de tardanzas.
- Entrega de documentos y pago de liquidación al personal cesado.
- Elaboración de cartas de CTS y certificado de trabajo para el personal cesado y activo.
- Elaboración de TXT para pagos de planillas
- Mantener actualizada la base de datos y legajos con la información de los trabajadores.
- Seguimiento al desarrollo del programa de inducción, capacitación y entrenamiento de los nuevos ingresos.
- Asistencia en la planificación y ejecución de procesos de evaluación del desempeño, recopilando datos necesarios para proceder con la renovación de contratos
- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
- Seguimiento al desarrollo del programa de inducción, capacitación y entrenamiento de los nuevos ingresos.
- Asistencia en la planificación y ejecución de procesos de evaluación del desempeño, recopilando datos necesarios para proceder con la renovación de contratos
- Coordinar y atender los casos de enfermedad, accidentes de trabajo, emergencias médicas, realizando el seguimiento respectivo.
- Análisis y control de los procesos de Recursos Humanos
- Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
- Tramitar documentos Mintra, Sunafil, Sunat, Essalud y otros
- Conocimiento en Seguridad y Salud en el trabajo
- Elaborar indicadores de recursos humanos
- Otras funciones inherentes al puesto o asignadas por el jefe inmediato.


Competencias:
Cualidades de liderazgo
Comunicación a todo nivel, empático, alta capacidad de análisis, planeación y organización,
Responsable, dinámico, proactivo, ordenado, trabajo en equipo.
Organizar, Dirigir, coordinar los procesos.
Orientación a resultados y a la acción.
dinámico y de ritmo rápido
Alto sentido de responsabilidad



Ofrecemos:

- Remuneración acorde al mercado
- Ingreso a la planilla de la empresa con los beneficios sociales y capacitación continua.
- Trabajo de lunes a viernes de 08:00 am a 06:00 pm y sábados de 08:00 am a 13:00 pm



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Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 38 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, ERP, Análisis, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Liderazgo, Organización, Planificación, Resolución de problemas

Palabras clave: resources, human

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de IMPORT EXPORT YOMAR EIRL

Importante Grupo Comercializadora de productos de limpieza, aseo y belleza personal con 15 años el mercado peruano consumo masivo requiere cubrir el staff de profesionales .
comercializadora productos lideres y de calidad en canales minorista y mayorista consumo masivo

Salarios