Formador / Capacitador/ Entrenador de ventas - Rubro Retail y Mayorista

Descripción de la oferta

Somos una empresa reconocida en el rubro de calzados, ropa y accesorios deportivos con mas de 20 años en el mercado peruano, actualmente estamos en búsqueda de nuevos talentos deseosos de parte de su organización que brinda oportunidades de crecimiento profesional ocupando el puesto de:

FORMADOR /CAPACITADOR DE VENTAS RETAIL Y MAYORISTA

REQUISITOS
-Estudios tecnicos concluidos o truncos de administacion, psicologia o carreras a fines.
-Experiencia mínima de 2 años como vendedor (Indispensable)
-Experiencia minima de 2 años como capacitador, coach, fomador en ventas, habilidades blandas, tecnicas de negociacion, etc.
-Experiencia capacitando en ventas reatil y mayorista minimo 150 personas.
-Experiencia en calzado o textil (deseable)
-Disponibilidad de visitar y capacitar a tiendas de lima y provincia.
-Office Intermedio
-Disponibilidad de trabajar tiempo completo y en el centro de lima.

FUNCIONES
-Coordinar constantemente con RyS y Comercial
-Elaboración de material de capacitación en producto, habilidades y técnicas de servicio, las cuales deberán ser validadas con el cliente interno. Así como ejecución de las mismas.
-Realizar evaluaciones antes, durante y después de la capacitación, previo levantamiento de las necesidades del personal operativo.
-Realizar trabajo de seguimiento y refuerzo al personal activo para buscar mejorar el rendimiento del personal más bajo. (Oportunidades de mejora).
-Elaborar reportes semanales y mensuales sobre procesos de capacitación (Excel y PPT).
-Capacitar a los nuevos colaboradores según el requerimiento del servicio.
- Reforzar conocimientos y estrategias en el equipo comercial
- Brindar inducción presencial y remota a los vendedores nuevos
-Desarrollar estrategias efectivas para lograr un aprendizaje adecuado.
- Elaborar y aplicar métodos de retención de personal y programa de habilidades blandas
-Realizar visitas a las diferentes tiendas en lima y provincias.
-Cumplir con los indicadores de desempeño para medir el avance del plan de capacitación
-Realizar funciones encomendadas por su jefe inmediato.

COMPETENCIAS:
-Pensamiento Analítico
-Resolución de Problemas
-Visión Comercial
-Determinación en la Ejecución
-Pasión por Servir
-Trabajo en Equipo
-Orientación a Resultados.
-Pasión por las ventas


BENEFICIOS:
-Planilla Régimen General (CTS, Gratificaciones y otros).
-Sueldo acorde al mercado y pagos puntuales.
-Descuentos corporativos.
-Vale de cumpleaños.
-Línea de carrera.

INFORMACION ADICIONAL:
Horario de trabajo: L-V (09 AM A 06:30 AM ) SAB (09 AM- 01:45 PM)
Lugar de trabajo: Av abancay N°951 (referencia parque universitario)

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 35 años
• Conocimientos: Habilidad comercial. networking, Liderazgo, Negociación, Ventas
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador, preparador, coach, entreador, cambaceo, sales

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de I-RUN

I-RUN es una marca deportiva peruana conformada por la cadena de tiendas por departamento y mayorista; dedicada a la venta Retail de calzado, ropa y accesorios para el entrenamiento deportivo.

Nuestra línea de ropa y zapatillas esta caracterizada por su versatilidad, tendencia, diseño y confort; cuenta con productos elaborados con la mejor tecnología, comodidad y durabilidad.

I-RUN te invita a participar de sus procesos de selección y así ser parte de esta gran familia....

I-RUN es una marca deportiva peruana conformada por la cadena de tiendas por departamento y mayorista; dedicada a la venta Retail de calzado, ropa y accesorios para el entrenamiento deportivo.

Nuestra línea de ropa y zapatillas esta caracterizada por su versatilidad, tendencia, diseño y confort; cuenta con productos elaborados con la mejor tecnología, comodidad y durabilidad.

I-RUN te invita a participar de sus procesos de selección y así ser parte de esta gran familia.

Salarios