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Descripción de la oferta
Descripción del puesto:
El Asistente Social desempeñará un cargo corporativo, brindando apoyo y orientación a los colaboradores y familias en situaciones de vulnerabilidad. Será responsable de evaluar las necesidades sociales, coordinar intervenciones y recursos, así como proporcionar asesoramiento y seguimiento continuo para garantizar el bienestar de nuestros colaboradores.
Requisitos:
• Bachiller o Titulado universitario en Trabajo Social o carrera afín.
• Experiencia de 3 a 5 años en trabajo social.
• Profesional colegiado.
• Conocimiento profundo de las políticas sociales y los recursos disponibles en Perú.
• Habilidades interpersonales sólidas, incluyendo empatía, escucha activa y capacidad para establecer relaciones de confianza.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un enfoque colaborativo y orientado a resultados.
Responsabilidades:
• Realizar la administración y seguimiento de los seguros a cargo de ESSALUD, Vida ley, EPS, SCTR, etc.
• Contactar y gestionar con las entidades gubernamentales (Essalud, SUNAT, ONP, AFP).
• Realizar el control, seguimiento de los descansos médicos y subsidios del personal (maternidad, accidente y enfermedad).
• Conocer y aplicar las políticas de Gestión Humana.
• Efectuar seguimiento, recuperación y cuadre contable de subsidios.
• Gestionar y ejecutar actividades de Salud Laboral en coordinación con el médico ocupacional.
• Gestionar y manejar programas de bienestar. Realizar evaluaciones sociales exhaustivas para identificar necesidades, fortalezas y recursos disponibles para los individuos y familias atendidas.
• Brindar orientación y apoyo emocional a individuos y familias en crisis, fomentando la resiliencia y el empoderamiento personal.
• Documentar de manera precisa y oportuna las intervenciones realizadas y el progreso de los beneficiarios, manteniendo la confidencialidad de la información.
• Colaboración con los líderes de la organización para comprender las necesidades de los colaboradores y alinear las estrategias de Bienestar.
• Actualizar, desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las leyes laborales y promuevan el bienestar en la organización.
• Apoyo en Resolución de conflictos laborales y mediación entre colaborador y empleadores.
• Mantenimiento de la cultura organizacional y promoción de un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
- Conocimientos: Microsoft Excel, Liderazgo, Resolución de problemas, Trabajo en equipo
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, smo, social, red, community, senior, sr, corporate, empresarial, corporativo
18 de abril
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