Analista de Selección y Reclutamiento de Recursos Humanos - Ate (Ref 53061)

Descripción de la oferta

Analista de Selección y Reclutamiento de Recursos Humanos Ate (Ref 53061)
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista de Selección y Reclutamiento de RRHH en el rubro Industrial en la ciudad de Lima. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
REQUISITOS:
Universitario titulado de la carrera de Psicología.
Disponibilidad para trabajar en el distrito de Ate
Horario de trabajo presencial de lunes a viernes de 8am a 5:00pm y sábados de 8am a 12:00pm
Experiencia de 5 años en cargos similares
Manejo de Excel intermedio
FUNCIONES:
Proponer, planificar y ejecutar estrategias de atracción y selección para los diferentes puestos requeridos.
Planificar y ejecutar el reclutamiento y selección de personal para cubrir los requerimientos para puestos de operarios y administrativos en los plazos establecidos; buscando siempre el mejor talento del mercado.
Planificar y ejecutar la difusión de los requerimientos de personal a través de los diversos medios de comunicación: bolsas de trabajo, portales de empleo, redes sociales, entre otros.
Reclutar personal de manera masiva por las bolsas de trabajo, redes sociales u otras estrategias.
Realizar el levantamiento del perfil de puesto y/o la actualización de este en coordinación con jefes de área.
Realizar los filtros correspondientes (Antecedentes y Reporte Crediticio) a los candidatos.
Coordinar y ejecutar las entrevistas personales, entrevistas por competencias, dinámicas grupales, evaluaciones técnicas y psicológicas, según el perfil del puesto.
Elaborar los informes psicolaborales.
Coordinar con los candidatos y áreas solicitantes las entrevistas o evaluaciones, según sea el caso.
Velar por el cumplimiento de los tiempos de cada proceso y garantizar los estándares de calidad y políticas de contratación.
Asegurar el cumplimiento del proceso de incorporación y bienvenida del personal a la empresa
Administrar y gestionar adecuadamente la base de datos.
Elaborar, analizar y hacer seguimiento a los indicadores del proceso de Atracción y Selección de Personal.
Proponer estrategias de atracción para asegurar la retención del talento.
Buscar la mejora continua de los procedimientos y herramientas del área.
Aplicar las encuestas de salida a los colaboradores que cesan.
Brindar soporte en la ejecución de actividades del área.
Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Beneficios:
Ingreso a planilla de la empresa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo (planilla de Mype)
Salario + sueldo variable sujeto a indicadores
Grato ambiente de trabajo
Línea de Carrera
Desarrollo Profesional
En Manpower Perú, Promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, genero, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, resources, human

Hace más de 30 días

Acerca de Manpower

Con oficinas en 80 países en todo el mundo, Manpower es líder global en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. Con más de 70 años de experiencia a nivel global y 27 años en Perú, proporcionamos a las organizaciones de todos los tamaños, soluciones de capital humano para mejorar la agilidad y la competitividad empresarial.

Salarios