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Descripción de la oferta
Funciones:
Realizar la creación en el sistema y todos los trámites necesarios para el registro de nuevos colaboradores y el seguimiento de su asistencia al centro de labores, verificando el cumplimiento de todos los procedimientos y realizando reportes de incidencias cuando sea necesario
Ejecutar el pago de nómina; procesando el cálculo de asistencia, comisiones, liquidaciones, descuentos y/o beneficios para el personal administrativo, actualizando las altas y bajas de personal e ingresando la información al PLAME, cumpliendo con las disposiciones legales vigentes, con el fin emitir la información exacta y confiable, relacionada al pago de remuneraciones de los colaboradores de la Institución, así como para la declaración de impuestos y demás entidades relacionadas.
Verificar el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en los aspectos relacionados a la nómina, con el propósito de evitar contingencias laborales a la organización.
Atender consultas del personal, relacionadas a aspectos remunerativos, a fin de asesorar y absolver dudas sobre los pagos efectuados a los colaboradores.
Recopilar y enviar el Headcount y FTE a Compliance (HC) y finanzas (FTE) a fin de cumplir con los reportes establecidos en procedimientos internos (los reportes pueden ser mensuales o trimestrales).
Liderar la gestión de seguros (oncológico, vida ley, SCTR, entre otros) para la inclusión y exclusión de personal a fin de identificar las empresas aseguradoras que ofrezcan mejores beneficios para los colaboradores y realizar contratos con ellas.
Realizar la liquidación de beneficios sociales a los colaboradores que dejarán de trabajar en la empresa, conforme a la normativa legal vigente.
Apoyar en los temas de bienestar laboral y gestión de subsidios, creación de proveedores, carta oferta en procesos de selección, atención de auditorías, verificación de bandas salariales y cualquier otro necesario para el logro de los objetivos del área.
Elaboración de presupuesto anual de los gastos de personal
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: analyst, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de Bigmond Group
Somos una firma perteneciente a BIGMOND GROUP, que brinda servicios de selección de profesionales, técnicos, operarios y practicantes; de forma ágil, inclusiva, y con altos estándares de calidad, para que las organizaciones se enfoquen en el core de su negocio.
Salarios
Auxiliar de distribución
Media salarial
S/. 1.209 /mes
16 salarios
S/. 1.025
S/. 1.612
Vendedor/a
Media salarial
S/. 1.417 /mes
15 salarios
S/. 1.363
S/. 1.554
Analista
Media salarial
S/. 3.373 /mes
15 salarios
S/. 3.000
S/. 3.400
Técnico/a de mantenimiento
Media salarial
S/. 1.947 /mes
14 salarios
S/. 1.360
S/. 2.800
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