Administrador/RRHH - con experiencia
Colegio Privado Ateneo de la Molina - La Molina, Lima
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Descripción de la oferta
En Ateneo School, nos interesa acompañar a nuestros estudiantes en la etapa formativa para que puedan desarrollar sus habilidades y ser agentes de cambio en el presente y futuro. Por ello, estamos en busca del mejor talento para ocupar el puesto de ADMINISTRADOR DE RR.HH.
Estamos buscando un profesional altamente calificado para unirse a nuestra empresa. Esta posición es esencial para la gestión eficiente de nuestros recursos humanos y financieros. Se enfocará en el desarrollo y ejecución de procesos de optimización en el área administrativa, finanzas y de recursos humanos.
FUNCIONES:
Reclutamiento y Selección de Personal: (Coordinación con Dirección y Promotoría)
Desarrollar y ejecutar procesos de reclutamiento en la plataforma PANDAPE y otras.
Publicar y difundir vacantes de los puestos requeridos.
Revisar y filtrar currículums según el perfil requerido.
Coordinar entrevistas de selección.
Realizar pruebas técnicas y psicométricas si es necesario.
Seleccionar al personal más adecuado para las vacantes.
Contratación y Capacitación: (Coordinación con Dirección, Bienestar y Promotoría)
Preparar contratos laborales y expedientes de colaboradores.
Coordinar la inducción del personal nuevo.
Organizar programas de capacitación y desarrollo profesional.
Planificar el capital humano. Identificando los puestos a cubrir y la designación de las responsabilidades de cada rol.
Mantener expedientes actualizados del personal y sus capacitaciones.
Administración de Personal: (Coordinación con Dirección)
Gestionar la asistencia y el control de horarios en coordinación con la dirección.
Manejar los registros de vacaciones, licencias y permisos.
Administrar los expedientes del personal.
Gestionar los beneficios y compensaciones en coordinación con el área contable.
Cumplimiento Legal: (Coordinación con Legal)
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales peruanas.
Preparar y presentar informes requeridos por las autoridades.
Velar por el cumplimiento de las normativas internas del colegio.
Clima Laboral: (Coordinación con Bienestar y Dirección)
Aplicar políticas disciplinarias ante malas prácticas.
Aplicar políticas de reconocimiento por buen rendimiento.
Mantener y fomentar una comunicación efectiva con el personal.
Mediar en conflictos laborales y establecer procesos de conciliación.
Promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Gestión de Desempeño: (Coordinación con Bienestar y Dirección)
Establecer y monitorear objetivos de desempeño.
Realizar evaluaciones de desempeño periódicas.
Brindar retroalimentación y apoyo para el crecimiento profesional del personal.
Seguridad Laboral: (Coordinación con Legal)
Implementar políticas y procedimientos de seguridad laboral.
Realizar inspecciones de seguridad.
Coordinar la capacitación en temas de seguridad y salud ocupacional.
Gestión de Procesos Administrativos: (Coordinación con Promotoría)
Coordinar la elaboración y ejecución del presupuesto de recursos humanos.
Mantener actualizados los registros y documentos del departamento de recursos humanos.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.
Contabilidad General: (Coordinación con Contabilidad)
Registrar todas las transacciones financieras del colegio en el sistema contable.
Mantener actualizados los libros contables, como el libro diario y el mayor.
Preparar estados financieros periódicos, como el balance general y el estado de resultados.
Presupuesto y Planificación financiera: (Coordinación con Promotoría)
Participar en la elaboración del presupuesto anual del colegio.
Monitorear y controlar el gasto real en comparación con el presupuesto.
Realizar proyecciones financieras para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Gestión de Tesorería: (Coordinación con Cobranzas)
Administrar el flujo de financiero del colegio.
Supervisar la gestión de cobranza
Realizar acuerdos de pago mediante transacciones extrajudiciales.
Gestionar los pagos a proveedores y empleados de manera oportuna.
Impuestos y Cumplimiento Normativo: (Coordinación con Legal y Contabilidad)
Preparar y presentar las declaraciones de impuestos requeridas por las autoridades peruanas.
Mantenerse actualizado sobre la normativa fiscal y asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias del colegio.
Gestión de Recursos Financieros:
Evaluar y recomendar inversiones financieras.
Gestionar la cartera de cuentas por cobrar y por pagar.
Optimizar la gestión de inventarios y activos fijos.
Reportes y Análisis Financiero:
Preparar informes financieros para la promotoría.
Realizar análisis de desviaciones y tendencias financieras.
Presentar recomendaciones basadas en el análisis financiero para mejorar la eficiencia y la rentabilidad del colegio.
Soporte a la Promotoría y Dirección:
Brindar asesoramiento financiero a la promotoría y dirección en la toma de decisiones estratégicas.
Participar en la evaluación de proyectos y planes de expansión.
Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de objetivos financieros y operativos.
REQUISITOS:
Profesional Licenciado en Administración, Recursos humanos, Finanzas, contabilidad o carreras afines.
Deseable estudios de maestría en Administración o Recursos Humanos.
03 años de experiencia como administrador deseable rubro educativo.
Conocimiento en Office Avanzado / Google Workspace / Plataformas digitales.
DATOS ADICIONALES:
Presencial
Administración
Full-time
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
1 vacante
ENVIAR PRETENCIONES SALARIALES EN CV
Requerimientos
- Educación mínima: Maestría
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 28 y 45 años
- Conocimientos: Microsoft Office
Hace 6 días (actualizada)
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Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Acerca de Colegio Privado Ateneo de la Molina
Somos una Institucion educativa privada dedicada educar para la excelencia de nuestros alumnos en base al desarrollo humano.
Evaluación general
4,38
22 Evaluaciones
-
5
54%
-
4
38%
-
3
4%
-
2
4%
-
1
0%
-
4,33
Ambiente de trabajo
-
3,67
Salario y prestaciones
-
3,72
Oportunidades de carrera
-
4,13
Director general
Auxiliar de psicopedagogía
Actual empleado Lima Noviembre, 2019
Excelente colegio
Lo mejor el horario
A mejorar el sueldo
Recomienda trabajar aquí
Docentes de educación física
Actual empleado Lima Enero, 2018
Oportunidad de crecimiento profesional Buen ambiente laboral Innovacion e investigación permanente Trabajo en base de Proyectos
Recomienda trabajar aquí
Practicante de psicología ocupacional
Antiguo empleado Lima Septiembre, 2019
muy buena, grandes profesionales, grandes oportunidades, gran ambiente de trabajo
Lo mejor Educacion, disciplina, seguro, motivador, inspirador, creativo
A mejorar Los salarios
Recomienda trabajar aquí
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