Bolsa de trabajo en Perú
  8 de enero de 2009  
    Bolsa de trabajo
  
  • Buscar empleos
  • Lista de empresas
  • Preguntas frecuentes
  • Otros países
  •     Candidatos
      
  • Ingresar currículum
  • Modificar currículum
  • Eliminar currículum
  •     Envío de ofertas
      
  • Ofertas en su buzón
  • Modificar suscripción
  • Eliminar suscripción
  •     Empresas
      
  • Registre su empresa
  • Entrar al sistema
  • Panel de control
  • Buscar currículos
  • Preguntas frecuentes


  • New Fitness Centers
    http://www.goldsgymperu.com
     
    Dirección:Calle los Ceibos177, interior 303
    Urbanizacion Camacho
    La Molina - Lima 12
    Lima
    Contacto:Daniel Ortiz
    Correo-E:


    Información sobre la empresa:

    Gold's Gym ofrece a sus miembros, once modernos locales de aprox. 1,500 m2 cada uno, los cuales cuentan con los equipos cardiovasculares y musculares más modernos, programas de aeróbicos variados para todo nivel, personal altamente calificado, además de un horario libre los 365 días del año.

    Gold's Gym se caracteriza por brindar un servicio personalizado que podrás comprobar desde el primer día en el gimnasio.

    Puestos vacantes:

    1. - Fitness Consultant (ventas)

    Empresa Líder en el rubro de Gimnasios, esta en la búsqueda de personal responsable con alta capacidad de obtener las metas de ventas asignadas, brindando una asesoria personalizada para brindar un servicio integral en salud contribuyendo con la mejora de la calidad de vida de los miembros potenciales. 1. Realizar el seguimiento a miembros potenciales y brindar información sobre las distintas membresías, servicios, y productos complementarios, promociones, evento, etc. 2. Realizar el seguimiento ( a los ..... (continúa)

    Localidad: San Miguel, Lima Norte y Chorrillos - Lima
    Salario: A tratar
    Fecha: 27 de octubre de 2008
     
    2. - Jefe de Recursos Humanos

    1. Diseñar y elaborar el plan anual de Recursos Humanos de la cadena. 2. Desarrollar políticas establecidas de contratación, cambios, promociones, despidos y sanciones disciplinarias. 3. Establecer políticas de desarrollo y capacitación para el personal de la cadena, así como elaborar el plan anual de capacitación. 4. Promueve la motivación e integración por medio de programas y eventos. 5. Estudiar y proponer los sistemas de remuneración así como el sistema de desarrollo y línea de carrera. 6. Elaborar el ..... (continúa)

    Localidad: La Molina - Lima
    Salario: S/ 2,600.00
    Fecha: 7 de enero de 2009
     



     
    Este sitio acepta

    Añada CompuTrabajo Perú a su lista de favoritos

    Haga de CompuTrabajo Perú su página de inicio

    Copyright © DGNET LTD.